دانلود مقاله بررسی رابطه بین مدیریت دانش و نوآوری سازمانی مطالعه موردی: گروه مشاوران جوان شهرداری مشهد با pdf

دانلود مقاله بررسی رابطه بین مدیریت دانش و نوآوری سازمانی مطالعه موردی: گروه مشاوران جوان شهرداری مشهد با pdf دارای 7 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد دانلود مقاله بررسی رابطه بین مدیریت دانش و نوآوری سازمانی مطالعه موردی: گروه مشاوران جوان شهرداری مشهد با pdf کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی دانلود مقاله بررسی رابطه بین مدیریت دانش و نوآوری سازمانی مطالعه موردی: گروه مشاوران جوان شهرداری مشهد با pdf ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن دانلود مقاله بررسی رابطه بین مدیریت دانش و نوآوری سازمانی مطالعه موردی: گروه مشاوران جوان شهرداری مشهد با pdf :

سال انتشار: 1393
محل انتشار: کنفرانس بین المللی علوم انسانی و مطالعات رفتاری
تعداد صفحات: 7
چکیده:
هدف این مقاله بررسی رابطه میان مدیریت دانش و نوآوری سازمانی در گروه مشاوران جوان شهرداری مشهد می باشد. این پژوهش از لحاظ اهداف پژوهشی، کاربردی و با شیوه توصیفی- همبستگی انجام پذیرفته است. نمونه آماری این تحقیق را 118 نفر از کارمندان اداری سازمان تشکیل می دادند. که در این راستا با توجه به نمونه گیری از فرمول کوکران به منظور گردآوری داده ها، بین 91 نفر ازاعضای جامعه آماری پرسشنامه توزیع گردید؛ که روایی و پایایی آن مورد سنجش و تأیید قرار گرفته است. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار 19 spssاستفاده شده است که در دو بخش آمار توصیفی و آمار استنباطی، داده ها مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته اند. نتایج تحقیق نشان می دهد که در سازمان مورد بررسی میان مدیریت دانش و نوآوری سازمانی رابطه مثبت و معناداری برقرار است. همچنین میان مولفه های نوآوری سازمانی (نوآوری فرهنگی، ساختاری و منابع انسانی) با مدیریت دانش نیز رابطه معنی داری یافت شد.

دانلود این فایل